Créditos ECTS: 15 |
Horas: 52/75 |
100% Bonificable |
Modalidad: Online |
objetivosEntender que las formas de trabajo surgen y se adaptan a los cambios sociales, económicos y tecnológicos. Conocer los puntos más significativos de la Ley 10/2021 y los aspectos a tener en cuenta para implantar un sistema de trabajo a distancia según la regulación actual. Conocer las herramientas digitales más frecuentes para la gestión de personas en trabajo en remoto. Analizar los cambios necesarios en la gestión de personas y equipos ante entornos de teletrabajo. Conocer las mejores prácticas para la gestión de los equipos y las personas que trabajan en remoto. Conocer la filosofía de trabajo y el sistema de organización propuesto desde las metodologías ágiles, como forma de gestión del trabajo en el nuevo entorno laboral. |
CONTENIDOMódulo 1: Modelos actuales de organización del trabajo (2,5 créditos ECTS, 10 horas) Módulo 2: Marco legal actual (2,5 créditos ECTS, 10 horas) Módulo 3: Herramientas digitales para la gestion de recursos humanos en remoto (2 créditos ECTS, 8 horas) Módulo 4: Liderazgo y gestión de personas en teletrabajo (3 créditos ECTS, 12 horas) Módulo 5: Metodologías ágiles: sistemas de organización del trabajo en remoto (2,5 créditos ECTS, 10 horas) Módulo 6: Presente y futuro del teletrabajo (2,5 créditos ECTS, 10 horas) |
Empresa Certificada AH 20161441 |